《易经》是中国的“圣经”,是中华文化的总源头，儒家、道家、兵家均以博大精深的易道为根本。易道的核心是实践操练的决策管理模式，助你领悟大易精神，掌握变易、不易与简易的管理哲学。著名国学管理专家张其成教授为您讲授国学管理的第一宝典……
★深入浅出阐释《周易》玄妙哲理
★结合案例演绎《周易》管理法则
★课堂互动展示《周易》管理艺术
★面对面沟通传递《周易》管理精髓
1 、周易管理
管理是哲学，管理是艺术，是随机应变，是因人因事因时，又是万变不离其宗 … 《周易》讲述的大规律、大智慧，为企业家的管理注入智慧的魔力，提供中国企业的心智管理模式。解决管理的终极问题， 建设企业的价值文化。周易管理可以达到管理效力的最大提升，管理成本的最大节省，可以成就企业领导人更高的管理素质。让您的管理思维化繁为易，更加卓有成效。
深入浅出阐释《周易》阴阳卦爻玄妙哲理，结合案例演绎《周易》管理十二大法则， “ 知人心、知时位、知危机 ” 的管理技巧， “ 从 1 到 0” 的管理过程，介绍 “ 修心开智管理系统 ” 、 “ 知变应变决策系统 ” 、 “ 五行识人用人系统 ” ，课堂互动展示《周易》管理艺术，面对面沟通传递《周易》管理精髓。
蒙牛集团的牛根生、哈工大集团的张大成、湖南科力集团的钟发平、南京卫岗集团的蔡敬东等董事长，在听完培训后，无不感悟地说： “ 周易管理是大智慧，是管理的最高境界。这门课是我们老总听的，西方管理课是经理人听的。 ”
周易管理系列课
太极管理
一、太极 —— 象征最高主管
·最高主管一身正气
·企业所有员工一心一意
二、太极 —— 企业文化、企业精神
·企业文化是核心竞争力
·企业文化三分法
·怎样建设企业文化
三、太极 —— 企业人的心态心智
·人的终极目标
·修心开智
四、太极 —— 了解时势与把握时机
·最高管理者的任务
·如何把握时机
乾坤管理
一、《周易》神秘面纱之后
·《周易》 —— 算命的书？
·三个圣人与一本书
·《周易》到底讲什么？
二、乾坤精神
·乾卦六爻
·儒家精神
·坤卦六爻
·道家精神
三、乾卦管理：阳性管理法则
·“ 1 ” 的象征涵义
·“ 1 ” 的管理真谛
四、坤卦管理：阴性管理法则
·“ 0 ” 的象征涵义
·“ 0 ” 的管理真谛
五、乾坤和合：易道管理法则
·太和
·中和
·合和
·保和
五行管理
一、 遁入 “ 五行 ” 中
·调羹、用筷子的智慧
·中国的地下 “ 金字塔 ”
·由 “ 四 ” 到 “ 五 ” 的质变
·“ 五德终始 ” 的宇宙规律
二、五行人格
·五行体质
·五态人格
·人格的五行属性
三、五行管理
·五行象征五种能力
·企业的五行布局
·五行的平衡艺术
八卦管理
一、推开 “ 八卦 ” 之门
·两种 “ 八卦 ”
·八卦的取象
·时空模型
二、八卦见人
·观 “ 卦 ” 测人心
·知 “ 卦 ” 理人情
·用 “ 卦 ” 用人才
三、八卦管理
·企业的 “ 身体 ”—— 八卦构造
·企业的 “ 生命 ”—— 八时段
·企业家的八卦属性
无极管理 无模式管理——无边界整合
无极管理象征管理的最高境界。贵在“道”解决管理的终极问题，建设企业的价值文化。
帮您唤醒内在潜能，激发深藏的智慧，创新思维方式，改变心智模式。
2 、儒家管理
古语说： “ 半部《论语》治天下 ” 。儒家是中国历代帝王治理国家的第一精神动力。儒家的 “ 内圣外王 ” 成为当代海尔等成功企业的文化理念。儒家的管理归根到底是一种人性管理。
儒学，是济世之学，是入世之道，根植巷陌万户，汇于宗室庙堂，积淀千百年，是中国人民族性格重要组成元素；儒者，东方的学者，醉心孔孟之道的志士仁人，立志华夏文明复兴的中华脊梁；儒商，中国商界时代精神的领袖，民族复兴的第一执行力。
这里，国学管理大师为我们疏解 “ 内圣外王 ” 的管理智慧，结合中国人个性特征讲解，结合历史事实讲解，立足中国国情深入阐释。
·“ 内圣外王 ” 的管理智慧
·“ 权变中庸 ” 的管理艺术
·“ 民贵君轻 ” 的王道管理理念
·“ 修齐治平 ” 的管理模式
·“ 止－定－静－安－虑－得 ” 的决策过程
·“ 德治 ”“ 仁政 ” 的管理方法
·“ 人皆有四端 ” 的人性管理模式
·“ 选贤任贤 ” 的人才测评系统
3 、道家管理
道家思想，综罗百代，广博精微，是中国文化精神的根基，中国人精神追求的终极寄托。
道家管理，是管理的最高境界。 “ 无为而治 ” , 是 “ 无极管理 ” 。道，是不为尧兴不为纣亡，天地自然；是世间的大规律；是万物的本根；是最终极的存在。道家管理讲的是纲举目张，是本立道生，是无用之大用，不是行为层面的管理，而是心灵层面的应和；讲究的是水性思维。
道家管理最终的目的是不用管理，人回归了人本然的状态，人人都是管理者又都是被管理者，这是人的自由的实现，是从必然王国到自由王国的飞跃，是万物齐一的大襟怀，是得道逍遥的大气象 ……
道家管理思想的核心 —— 无为而治
管理者的四个层次
无为而治 —— 管理的最高境界
经典案例 —— 汉初曹参 “ 萧规曹随 ” ，陈平宴乐而治，唐代郭子仪功高盖世而主不疑、位极人臣而众不非，清初康乾取法黄老而得盛世
道家管理的最高范畴 ——“ 道 ”
·道，是天地自然的大规律；是万物的本根；是最终极的存在
·道家的管理在于顺乎道
道即自然无为 —— 人性的自然，管理的自然
·道家管理的方法
·治大国若烹小鲜
·返璞归真，复归于婴儿
·致虚极，守静笃
·涤除玄览，见素抱朴
·和光同尘，知雄守雌
4 、兵家管理
兵者，国之大事，兵无常势。兵家管理思想主要蕴藏在《孙子兵法》、《阴符经》、《鬼谷子》等典籍中，将用兵作战的大智慧用于企业管理、商战经营，可以取得战无不胜、攻无不克的效果。
一、 “ 五事 ”
用兵五事
企业经营管理五要素
企业经营五事分析法
二、 “ 七情 ”
兵势七情
企业经营七情分析
经营环境七情分析法
三、 “ 十二计 ”
用兵作战的十二计
企业管理十二种策略
商战经营十二计
四、九地死生
五、形势变权
六、五间诈法
★让您的管理思维化繁为易，更加卓有成效。 ★解决管理的终极问题，建设企业的价值文化。
蒙牛集团的牛根生、哈工大集团的张大成、湖南科力集团的钟发平、南京卫岗集团的蔡敬东等董事长，在听完培训后，无不感悟地说：“周易管理是大智慧，是管理的最高境界。这门课是我们老总听的，西方管理课是经理人听的。” |
